这一刻，百思买真的输了

　　中国内地9家门店的一致关闭，让这家全球500强企业、家电零售分销及服务商失去了内地市场，倒在了激烈的商业竞争一线战场上。

　　败军之将，未必不能光彩地抽身而退。事实上，百思买此次也想营造出一位跨国企业巨头应有的姿态，无论是重开沪上2家门店处理善后事宜，还是高于一般补偿标准的“N+1+4”方案，都显示出其挽回企业形象的努力。

　　但是，不知是有意还是无意，百思买却忽视了非常重要的一点，那就是企业员工依法应该享有的知情权。对于门店经营不善即将关闭的消息，百思买对绝大多数基层和中层员工，采取封锁信息的做法，而并非是光明磊落地提前30天告之并征询意见。一切善后事宜都在悄悄进行，而近千名员工却被蒙在鼓里，直到最后一刻。

　　“同富贵”与“共患难”，对于企业和员工来说，哪一个更难做到?百思买没有达到前者的目标，却对后者也说了声“NO”。

　　在这一刻，百思买没有给予与它共同创业的千名员工们充分的信任。或许，在高层管理人员的心中，这个消息的提早公布会带来种种不必要的麻烦，所以最后变成了一份“少数派报告”。

　　在这一刻，对于员工来说，这种不信任带来的伤害是发自内心的。当他们依然穿着工作服挤着公交和地铁奔向门店时，不会想到企业其实早就决定了一种抛弃，需要的只是他们在遣散协议上签上一个名字。

　　在这一刻，赔偿金并不少，甚至还可能比想象中的要多，但在不少员工的眼中，并不是企业善意的表示。

　　在这一刻，百思买用一种沉默，显露出了一个全球知名企业不应有的懦弱。

　　在这一刻，百思买就真的输了。