近日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布了2023年英国非常好的雇主榜单。其中，海尔智家、华为两家中企上榜，雇主品牌建设获全球认可。

　　据了解，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，非常好的雇主的认证调查涵盖了6个人力资源领域，包括人才战略、工作环境、人才获取、学习、多样性、公平与包容、福利等20个主题。成立至今，杰出雇主调研机构已经在全球121个国家/地区认证了逾2053个非常好的雇主，为遍布各地的超过9000000名员工的工作和生活带来了积极的影响，而这些数字每年都还在持续的增长中。

　　近年来，雇主品牌形象已经成为企业内外兼修的综合素质呈现，越来越多的出海中企开始致力于加强雇主品牌建设。此次海尔智家、华为能从众多出海中企中脱颖而出，获评2023年英国非常好的雇主，不仅彰显了良好的全球雇主品牌形象，也印证着他们的全球化品牌建设再获认可。

　　作为行业最早出海创牌的企业，海尔智家基于研发、制造、营销三位一体的本土化布局，构建全球化人才战略，持续提升雇主品牌知名度。公开资料显示，截至2021年，海尔智家海外员工36080名，来自全球50个国家。其中在英国，海尔智家积极洞察当地人才市场，雇佣了650名员工，实现近100%的本土团队经营。海尔英国CEO David Meyerowitz表示，“确保我们员工的关怀、发展和福祉始终是我们的首要任务”。基于多年的业务拓展以及人文关怀，海尔智家在英国自2022年8月开始，连续5个月销额份额位居市场TOP1，同时洗衣机也连续数月占据市场份额TOP1。

　　同样地，华为作为一家国际化公司，员工来自全球162个国家和地区，非常注重吸纳本地化人才。数据显示，2021年，华为在海外各国共招聘本地员工4000多人，海外员工本地化率达到了64%。同时，华为高度重视员工的能力建设和职业发展，给员工提供充分且平等的培训和晋升机会，建立战略预备队、基层管理者角色认知、新员工入职引导等培训机制，并建设内部人才市场，允许员工内部自由流动，且为本地人才配置导师，帮助员工尽快适应工作岗位和工作文化。

　　此次上榜2023年英国非常好的雇主榜单的海尔智家、华为，无疑展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等方面的高度认可，能够给当下出海中企带来更多的启发与借鉴。