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设计变身“客服”,这样的转型你造么?

  【IT168厂商动态】跨界成功的人很多。公务员转型经商的,传统媒体转型到新媒体的,媒体转型到企业公关的,还有后勤管理转型到销售的……,但是你听说过这样的转型么,从一个用电脑描绘美丽的设计人员,转型为一个智能家电企业的客服团长?他的转型是因为什么,又经历了那些酸甜苦辣?

  故事的主人公叫宫宪凯,是地道的东北人,工业设计专业毕业,之前在北汽福田做CD制图。然而工业设计的美感,虽然触动了他追求美好的内心,但是无法实现他改变世界的梦想。今年4月份,他来到以互联网模式颠覆电视行业的乐视,开启了他的揭秘之旅。

设计变身“客服”,这样的转型你造么?

  乐视永远都有难解的“谜”

  对宫宪凯来说,乐视是个“谜”。“网络上有那么多黑乐视的稿子,还有那么多人赤裸裸的黑乐视,但是乐视的发展这么好。这是为啥?”

  喜欢互联网的宫宪凯,经常在网上看到关于乐视的负面评论,于是越来越关注这个公司,并且主动去了解这个公司。从不懂,到明白,到支持,再到喜爱,一直想改变生活轨迹的宫宪凯从原来的单位辞职,去乐视做了一名客服。

  宫宪凯4月份入职乐视,正是乐视TV超级电视销量猛增的时候。今年1-8月份,超级电视线上销售量超过传统家电企业和洋品牌,雄踞首位。数据显示,每网购四台电视,就有一台是超级电视。为了应对销量的迅猛增长,公司计划加强售后和客服力量,团队规模迅速扩大。乐视为售后和客服团队打造了人性化的工作环境,乐视文化让新进公司的员工相信,在这里工作,有前途。

  刚到乐视客服团队的时候,宫宪凯负责文化墙、工作服、邮件模版的设计,对公司文化有了更多的了解。他还参加过乐视发起的“敢死队”内裤设计大赛,获得了不错的成绩。现在,他转做客服管理,对乐视的核心产品和业务有了更深的了解,藏在心中的谜团逐步揭开。

  宫宪凯现在的工作主要是协调上班作息、调整组员心态、抽查专业技能、新的知识点培训。他说:“我们组队员都是女孩,还有很多是90后,萌萌的,平时吃住都在一起,大家相处非常好。不过,她们都不怕我,开会也严肃不起来。”虽然开会并不严肃,但是宫宪凯所在的组非常团结,他带着他的团队奋战在客服第一线,没有抱怨,只有一声声用户的感谢和称赞。

  宫宪凯对乐视越来越了解,但是仍然有许多不能理解的谜题。乐视不仅做超级电视,还要做路由器、智能音响、卡拉OK盒子,听说未来还要做摄像机,手机;网酒网还不够,如今又有了乐生活这样的电商平台……乐视的产业链越来越长,作为乐视的一员,未来将面临那些改变?

  虽然对公司的发展还没有读透,但是宫宪凯说:“业务越来越多,我们客服人员也会面临更多产业的服务模式挑战。我们在乐视工作很有意义,不仅积累了很多经验,还见证了很多的奇迹,这是最珍贵的。”

  宫宪凯:“用户都很可爱”

  无论是做设计,还是现在做管理,接电话都是宫宪凯一项很重要的工作。他说,用户打来电话都是为了解决问题,有时候可能情绪比较激动,有时候可能比较罗嗦,但是他们不是故意找茬,而是为了解决问题。

  有个海南海口的用户买到了我们的超级电视,想让我们上门安装,但是在海口还没有专门的售后服务点,从广东派人过去要三天左右。用户觉得很不公平,就打来电话,向我们抱怨,问我们“瞧不起我们海口吗?” 不仅是海南,很多稍微偏远的省会没有配送点,有的用户就会很气愤,觉得自己的家乡受到歧视,他们就会打电话向客服抱怨。“不到半年的时间,我们的服务网点迅速覆盖全国,样的情况已经很少发生了。”

  宫宪凯还说,我们有时候也会遇到非常奇怪的用户,但是只要打来电话的用户,我们都会尽心的服务。今年5月初有个神秘用户,客服接听电话后,他什么问题都没有,就是要求念报纸。我们的客服有规定,不能直接挂用户电话,就按照要求念了一整个版面的报纸,足足两个小时。

  宫宪凯已经习惯了现在的工作,客服中心每天的电话接听量都非常大,尤其是每周二的“现货日”,公司规定中午全员在线,组长也要承担一部分接话人物。“分批吃饭是肯定的,领导都是最后一批吃饭,一般都到2点以后。”宫宪凯说到。

  现在,宫宪凯已经在客服岗位上如鱼得水,而设计,已经跟骑行、旅游一样,成为他的一个爱好。

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