【IT168 资讯】1月11日，在凛冽的寒风中，几名打工者正站在南京路A.O史密斯热水器总部门前，打起了讨薪的横幅，“我们最大的愿望就是拿到我们应得的钱，回家过年。”打工者们对记者说。

　　讨薪者：史密斯不签合同无故开除员工

　　记者了解到，这些讨薪者大部分来自省内的农村，一共有15人，他们原本属于A.O史密斯热水器的售后服务部门，主要从事热水器安装、维修等工作。其中一名姓张的先生对记者表示，从今年下半年以来，公司无故开除了很多员工，很多理由都是“无中生有”，而且公司至今仍拖欠着被开除员工的奖金，一些员工的“工作押金”也没有退还。

▲史密斯员工挂在路边的条幅

　　“史密斯根本没有与我们签订劳动合同，大部分人没有保险，开除也是一句话的事，”张先生说，在遭到开除后，他们曾经到四方劳动部门进行了投诉，但是却因为讨薪“证据不足”而被一再搁置。

　　15人联合索赔30万遭拒

　　“实际上我们有很多证据可以证明劳动关系”，张先生表示，他们大中部分人都有押金条、工作证等各种证据，而且公司每月会通过银行卡发放工资，以及公司给他们通过电子邮箱发送的邮件等，都可以证明两者之间存在劳动关系。

▲向记者展示“工作证”

　　这些打工者说，他们大部分节假日都不能休息，每天晚上都要7、8点才能下班，而且一旦用户的热水器出现故障，临时加班更是司空见惯，但是“公司从来没有向我们支付过加班费。”

　　被陆续开除后，这些员工心有不甘，他们决定联合起来向史密斯索赔，“按照规定，不签劳动合同应该支付两倍工资，再加上公司拖欠我们的奖金，也从来没有给我们缴纳保险。”基于这些情况，这些人决定联合向史密斯索赔30万。

　　A.O史密斯：这批人不归我们负责

　　在史密斯总部，一名负责人向记者表示，这批人不归该公司负责。该负责人解释道，史密斯与另一公司“天合盛”热水器维修部有委托协议，将售后服务业务委托给了这家公司，因此这些人不应该到史密斯来讨薪。“另外据我们了解，我们的协议公司和员工是签订了劳动合同的。”

　　听到这样的解释，打工者显得义愤填膺。他们表示，协议公司与史密斯本是同一家，都属于石家庄南华公司，而且，这些打工者的负责人曾明确对打工者表示，应该到史密斯来协商有关薪水的事，“我们的工资都是史密斯发，押金也在史密斯，讨薪时怎么能说不归他们负责?他们这是在推卸责任。”

　　张先生向记者透露，就在昨天，这名负责人还和他们协商赔付一定的钱，但是由于双方在金额上分歧很大因此并没有谈拢。“现在他却翻脸不认账了。”