随着web2.0时代的兴盛，网络招聘也日益成为人们主流的求职方式。求职者足不出户，即可在网上挑选心仪的企业，参与应聘;而招聘单位也越来越多的从招聘会守株待兔的传统模式转变到快捷高效的互联网招聘模式。日前，青岛国信发展(集团)有限公司就与著名招聘网站中华英才网联手，进行了一系列大型人才招聘活动。

　　国企网络招聘 2.0时代全面来临

　　作为青岛市政府直属的国有大型控股型综合性集团公司，国信集团本次的招聘范围涉及集团总部以及旗下子公司的数十个专业，而其招聘标准也各有不同。国信集团相关负责人表示，网络招聘公开、公正、公平，专业化强，是国信集团重要的募集人才方式，可以充分保证“良才善用，能者居之”。在网络化发展改变着人们生活习惯的今天，越来越多的人习惯在网上发布和搜寻信息。中华英才网作为国内顶尖的招聘网站，拥有专业的人力资源团队和庞大的人才资源信息库，能够在短时间内迅速筛选、甄别合适的应聘者。这一成熟平台正能满足国信集团的招聘需求，因此双方达成了良好的合作。

　　求职专家支招 网络时代机遇呈现

　　中华英才网资深人力资源专家指出，五月正值高校学生毕业前夕，也是工作者跳槽的频发期，是上半年的求职高峰期。然而尽管求职者和职位需求的数量都很高，企业与求职者之间却往往存在信息不对称的现象，导致企业找不到适合的求职者，求职者也难以找到心仪的工作。而网络招聘作为一个信息量庞大，且能够提供互动交流的平台，极大的丰富了招聘双方的选择范围，提高了求职与招聘的效率，同时也降低了双方的求职与招聘成本。

　　继成为monster全球成员之后，中华英才网一直致力于将国际非常先进、最专业的人力资源服务理念引入中国市场，为求职者提供更多更精准匹配的职位选择。中华英才网的专业团队也始终关注招聘方的需求，不断地为企业提供最适宜的人才信息。此次与国信集团的合作，也是中华英才网在区域市场提供专业服务的一次拓展。随着网络招聘的发展前景进一步明朗，相信未来将会有更多国有企业甚至政府部门，加入到网络招聘阵营中，为求职者们提供更为丰富的职业选择。而对于求职者来说，网上招聘拥有更为便利的职业选择，更多的职业指导，从而更好的发挥自己的能力，取得职场上的成功。